1
وکیل پایه یک دادگستری و دانش آموخته دکتری حقوق عمومی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران.
2
دانشجوی دوره دکتری تخصصی، گروه حقوق عمومی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
چکیده
دورکاری نه بهعنوان یک روش انجام کار برای مدت موقت و محدود بلکه به عنوان شکلی انعطافپذیر از اشکال قرارداد کار، همواره با چالشهای مفهومی و اجرایی مواجه بوده است. در این راستا، منافع کارگران و احقاق حقوق آنها بخصوص حق بر ثبات و امنیت شغلی ایجاب میکند؛ این مفهوم در محدوده قانون کار و با روحیه حمایتی حاکم بر آن در نظر گرفته شود. پژوهش حاضر تلاش میکند با بررسی دورکاری در فضای حقوق کار و بازخوانی مزایا و معایب این شکل از قرارداد کار، به شفافسازی جنبههای نامفهوم و مبهم این موضوع در هر نظام حقوقی و البته در نظام حقوقی ایران بپردازد. پاسخ به این سوال که قرارداد دورکاری از چه مفهوم و جایگاهی برخوردار است ما را برای قرار گرفتن در مسیری درست یاری میکند. در این پژوهش به روش تصیفی-تحلیلی و با مطالعه کتب و مقالات موجود سعی شده به سؤال تحقیق پاسخ داده شود. به نظر میرسد، اصلاح و تکمیل قانون کار متناسب با مفاهیم نوظهور و مبتلا به جامعه همچون دورکاری ضروری است.
سلیمانی دینانی,مائده و سجادی,سیدمهدی . (1403). دورکاری و چالشهای آن؛ با نگاهی به نظام حقوقی ایران.. مجله کانون وکلای دادگستری استان آذربایجان شرقی, 14(2), 53-66.
MLA
سلیمانی دینانی,مائده , و سجادی,سیدمهدی . "دورکاری و چالشهای آن؛ با نگاهی به نظام حقوقی ایران.", مجله کانون وکلای دادگستری استان آذربایجان شرقی, 14, 2, 1403, 53-66.
HARVARD
سلیمانی دینانی مائده, سجادی سیدمهدی. (1403). 'دورکاری و چالشهای آن؛ با نگاهی به نظام حقوقی ایران.', مجله کانون وکلای دادگستری استان آذربایجان شرقی, 14(2), pp. 53-66.
CHICAGO
مائده سلیمانی دینانی و سیدمهدی سجادی, "دورکاری و چالشهای آن؛ با نگاهی به نظام حقوقی ایران.," مجله کانون وکلای دادگستری استان آذربایجان شرقی, 14 2 (1403): 53-66,
VANCOUVER
سلیمانی دینانی مائده, سجادی سیدمهدی. دورکاری و چالشهای آن؛ با نگاهی به نظام حقوقی ایران.. مجله کانون وکلای آذربایجان شرقی. 1403;14(2):53-66.